Se sei alla ricerca di un finanziamento flessibile e conveniente, la Cessione del Quinto della Bibanca potrebbe essere la soluzione ideale per te. Questa opzione ti permette di accedere a un prestito fino a un massimo del quinto del tuo stipendio netto mensile, con una rata proporzionale alla tua retribuzione mensile. La cosa migliore? Non hai bisogno di un garante, perché il tuo stipendio funge da garanzia per il prestito.
Vantaggi Chiave:
Importi Fino a 75.000 Euro: Ottieni il finanziamento di cui hai bisogno, fino a un massimo di 75.000 euro.
Rata Proporzionale: La rata del prestito sarà proporzionale alla tua retribuzione mensile, rendendo la gestione del debito più agevole.
Nessun Garante Necessario: Non devi preoccuparti di trovare un garante, poiché il tuo stipendio è la garanzia stessa.
Pagamento Tramite Busta Paga: La rata mensile verrà trattenuta direttamente dalla tua busta paga, semplificando il processo di rimborso.
Sicurezza con Coperture Assicurative: Il finanziamento è garantito da due polizze assicurative obbligatorie, a copertura del rischio vita e della perdita dell’impiego.
Requisiti per Accedere all’Offerta:
Essere dipendente statale, pubblico o parapubblico.
Avere almeno 18 anni di età.
Disporre di un contratto a tempo indeterminato.
Essere impiegato presso la stessa azienda da almeno sei mesi.
Avere la residenza in Italia.
Se sei extracomunitario, possedere un permesso di soggiorno a tempo indeterminato.
Documenti Necessari:
Per ottenere il prestito, avrai bisogno dei seguenti documenti:
Documento d’identità valido.
Codice fiscale o tessera sanitaria in originale.
Ultima busta paga.
Codice IBAN del tuo conto corrente.
Ultimo CUD.
Certificato di stipendio o attestato di servizio, nel caso in cui tu sia un lavoratore dipendente.
Coperture Assicurative:
La tua sicurezza è la nostra priorità. Il prestito è accompagnato da due polizze assicurative obbligatorie, a totale copertura della Banca:
Polizza Rischio Vita: Per garantire la protezione finanziaria dei tuoi cari in caso di imprevisti.
Polizza Rischio Perdita dell’Impiego: Per offrirti tranquillità in caso di perdita del lavoro.
Prima di procedere, ti consigliamo di leggere attentamente il Fascicolo Informativo sulla polizza vita, fornito dall’agente finanziario e consultabile anche online sul sito della compagnia assicurativa e della banca. Scegli la Cessione del Quinto della Bibanca per ottenere il prestito di cui hai bisogno, con la sicurezza e la flessibilità che meriti.
Ottieni un Prestito fino a 75.000 Euro con la Cessione del Quinto di Bibanca per Pensionati
Se sei un pensionato alla ricerca di una soluzione finanziaria flessibile e conveniente, la Cessione del Quinto di Bibanca è la risposta di cui hai bisogno. Questa opzione ti permette di ottenere un prestito fino a un massimo del quinto dell’importo netto mensile della tua pensione, con una rata proporzionale alla tua pensione mensile. Ecco perché la soluzione che fa per te!
Vantaggi Chiave:
Importi Fino a 75.000 Euro: Accedi a un finanziamento fino a 75.000 euro per soddisfare le tue esigenze finanziarie.
Rata Proporzionale: La rata mensile del prestito sarà calcolata in proporzione alla tua pensione, garantendo un rimborso agevole.
Pagamento Semplice: La rata del prestito verrà trattenuta direttamente dalla tua pensione, semplificando il processo di rimborso.
Garanzia della Tua Pensione: Non è necessario avere un garante esterno poiché la tua pensione funge da garanzia per il prestito.
Sicurezza con Polizza Assicurativa: Il finanziamento è garantito da una polizza assicurativa, offrendoti tranquillità e sicurezza.
Requisiti per Accedere all’Offerta:
Essere un pensionato.
Avere la residenza in Italia.
Se sei extracomunitario, possedere un permesso di soggiorno a tempo indeterminato.
Documenti Necessari:
Per procedere con la richiesta di prestito, ti saranno richiesti i seguenti documenti:
Documento d’identità valido.
Codice fiscale o tessera sanitaria in originale.
Ultimo cedolino della pensione.
Codice IBAN del conto corrente su cui ricevi la pensione.
Modello OBIS/M.
Alcuni documenti addizionali potrebbero essere richiesti durante la valutazione della tua pratica.
Coperture Assicurative:
La tua sicurezza è la nostra priorità. Il prestito è garantito da una polizza assicurativa obbligatoria, a copertura del rischio vita. I costi di questa polizza sono interamente a carico della Banca.
Prima di procedere, ti invitiamo a leggere attentamente il Fascicolo Informativo sulla polizza vita, fornito dall’agente finanziario. Questo documento può anche essere consultato online sul sito della compagnia assicurativa e della banca.
Scegli la Cessione del Quinto di Bibanca per Pensionati, e ottieni il prestito di cui hai bisogno con tranquillità e facilità.
Ottieni un Prestito fino a 55.000 Euro con La Cessione del Quinto di Bibanca
Se stai cercando una soluzione finanziaria affidabile e vantaggiosa, La Cessione del Quinto di Bibanca – potrebbe essere la risposta alle tue esigenze. Questa opzione ti consente di accedere a un finanziamento fino a un massimo del quinto dell’importo netto mensile della tua retribuzione. La particolarità è che la rata mensile del prestito sarà proporzionale alla tua retribuzione mensile, rendendo il rimborso più agevole. Ecco perché “QuiTu” è la soluzione che fa al caso tuo!
I Vantaggi Principali:
Importi Fino a 55.000 Euro: Puoi ottenere un finanziamento fino a 55.000 euro per soddisfare le tue esigenze finanziarie.
Rata Proporzionale: La rata mensile del prestito sarà calcolata in proporzione alla tua retribuzione mensile, rendendo il rimborso più gestibile.
Garanzia del Tuo Stipendio: Non è necessario trovare un garante esterno, poiché il tuo stipendio stesso funge da garanzia per il prestito.
Pagamento Automatico: La rata mensile sarà trattenuta direttamente dalla tua busta paga, semplificando il processo di rimborso.
Sicurezza con Coperture Assicurative: Il finanziamento è protetto da due polizze assicurative obbligatorie, a copertura del rischio vita e della perdita dell’impiego.
Requisiti per Accedere all’Offerta:
Essere dipendente di un’azienda privata con almeno 16 dipendenti assunti a tempo indeterminato.
Essere maggiorenne.
Disporre di un contratto a tempo indeterminato.
Avere almeno sei mesi di impiego presso la stessa azienda.
Avere la residenza in Italia.
Se sei un cittadino extracomunitario, è necessario possedere un permesso di soggiorno a tempo indeterminato.
Documenti Necessari:
Per procedere con la richiesta del prestito, ti serviranno i seguenti documenti:
Documento d’identità valido.
Codice fiscale o tessera sanitaria originale.
Ultima busta paga.
Codice IBAN del tuo conto corrente.
Ultimo CUD.
Certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente.
Ulteriore Documentazione Potrebbe Essere Richiesta:
Durante la valutazione della pratica, potrebbe essere richiesta ulteriore documentazione.
Coperture Assicurative:
La tua sicurezza è la nostra priorità. Il finanziamento è garantito da due polizze assicurative obbligatorie, a totale copertura della Banca:
Polizza Rischio Vita: Offre protezione finanziaria ai tuoi cari in caso di imprevisti.
Polizza Rischio Perdita dell’Impiego: Ti offre tranquillità in caso di perdita del lavoro.
Prima di procedere, ti consigliamo di leggere attentamente il Fascicolo Informativo sulla polizza vita, fornito dall’agente finanziario. Questo documento può essere consultato anche online, sul sito della compagnia assicurativa e della banca.
Per ottenere il prestito di cui hai bisogno con flessibilità, sicurezza e facilità.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. La Banca si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di Agenti monomandatari per l’attività di promozione dei finanziamenti.
Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A.
Riferimenti
Legge 108/1996
D. Lgs. 196/2003
D. Lgs. 231/2007
D.P.R. 180/50
D. Lgs. 895/1950
D. Lgs. 141/2010
D. Lgs. 101/2018
D. Lgs. 385 del 1/09/1993 e successive modifiche ed integrazioni
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